Over zuidwest

Zuidwest is de intergemeentelijke samenwerking van 13 steden en gemeenten in Zuid-West-Vlaanderen. Zuidwest verbindt, faciliteert en verduurzaamt het bovenlokale cultuur- en vrijetijdsveld in de regio en zorgt hierdoor voor een sterke en creatieve regio. Zuidwest ziet vier doelstellingen te realiseren:

  • Doelstelling 1: Ruimte voor cultuur en culturele ruimte creëren. Die ruimte is mentaal, fysiek en digitaal.
  • Doelstelling 2: Creatieve talentontwikkeling. We investeren in het aanwezige talent in de regio en in het groot potentieel aan te ontwikkelen talent.
  • Doelstelling 3: Iedereen heeft recht op cultuur en vrije tijd. We verlagen de drempels voor vrijetijdsparticipatie.
  • Doelstelling 4: Zoeken naar eigentijdse vormen van participatie.

Je leert onze organisatie beter kennen via onze beleidsnota!

Jobinhoud

Doelstelling 3 in onze organisatie staat stil bij het recht op cultuur en vrije tijd. Zuidwest kreeg via de subsidie experimenteel jeugdwerk de mogelijkheid om een antwoord te bieden op een nood in onze regio én koppelen we die aan deze doelstelling. Minstens zes gemeentes willen ondersteund worden in het bereiken van kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare buurten die de nodige drempels ervaren om deel te nemen aan het vrijetijdsleven.

In 2022 werd een mobiel vrijetijdsaanbod een eerste keer uitgerold tijdens de paas- en zomervakantie, met groot succes! Zowel de gemeentelijke medewerkers als de kinderen en ouders uit verschillende buurten vonden het telkens een groot succes. Daarom zetten we er ook graag in 2023 verder op in, maar breken we ook de periodes waarin we dit mobiel vrijetijdsaanbod wensen te organiseren open. Naast de vakantieperiodes wensen we ook zoveel als mogelijk op woensdagnamiddagen, zaterdagen en/of zondagen buurten te gaan verkennen, plezier te maken en zo een meerwaarde bieden in de vrijetijdsbeleving van kinderen en jongeren. Dit met een sterke lokale samenwerking tussen de gemeentelijke vrijetijdsmedewerkers, vrijetijdsorganisaties en sociale partners uit de buurt zelf.

Jouw taak als projectmedewerker bestaat erin om zowel het mobiel aanbod te organiseren als de lokale samenwerking te coördineren en in goede banen te leiden. Je krijgt budget en jobstudenten ter beschikking om sterke en kwaliteitsvolle speelnamiddagen te voorzien in kwetsbare wijken, pleinen en buurten. Met onze Zuidwestcamionette trek je door de regio en zorg je voor een fijne vrijetijdsbeleving voor kinderen en jongeren. Via het uitgebreide netwerk van zuidwest krijg je de kans om contacten op te bouwen per gemeente om daar jouw vrijetijdsaanbod af te stemmen op de lokale noden van de gemeente als die van de kinderen, jongeren en gezinnen om zo het maximale te halen uit dit project.

Je wordt hierin ondersteund en begeleid door Jonathan, vrijetijdsnetwerker bij zuidwest. Hij zorgde ervoor dat dit project tot stand kon komen in samenwerking met W13, Jeugddienst Menen en AjKo vzw. Bij die laatste twee organisaties hanteren ze de methodiek van een mobiel vrijetijdsaanbod via de werkingen Mobspel en de Pretmobiel. Ook vanuit deze hoek kan en mag je ondersteuning verwachten in de vorm van advies en feedback.

Dit project wordt gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid voor één jaar en wordt dus in 2023 verlengd. Ook in 2024 ijveren we ervoor om dit opnieuw te verlengen en kan ook jouw contract met een extra jaar verlengd worden.

Vereisten

  • Je hebt relevante ervaring in het jeugdwerk.
  • Je beschikt minstens over een diploma secundair onderwijs. Laatstejaarsstudenten graduaat of bachelor, bij voorkeur in het sociaal werk, komen zeker ook in aanmerking.
  • Je kan zelfstandig en pro-actief werken. Je wordt ondersteund en er is ruimte voor feedback en advies, maar jij bent de motor achter dit project.
  • Je bent gedreven en enthousiast, op die manier krijg je makkelijk kleine en grote groepen mee in je verhaal.
  • Je kan op creatieve manieren dit project uitwerken.
  • Je durft en kan initatief nemen.
  • Je hebt een respectvolle en beleefde houding naar burgers en in het bijzonder ook naar kinderen en jongeren, partners en collega’s.
  • Je hebt een groot organisatietalent.
  • Je kan een team van telkens 2 jobstudenten coachen.
  • Je communiceert vlot en kan makkelijk netwerken opbouwen.
  • Je bent flexibel inzetbaar tijdens weekends en vakanties.
  • Je hebt een rijbewijs of behaalt het in januari/februari 2023.
  • Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt zin om met deze methodiek aan de slag te gaan.

Wat bieden we aan?

  • 0,75 VTE (28,5 werkuren per week) voor de periode van 27 februari 2023 tot 31 december 2023.
  • Een verloning volgens barema PC 329.01, B1C. Anciënniteit wordt meegeteld tot tien jaar.
  • Flexibel uurrooster
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Laptop
  • Telefoniekosten
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
  • Integrale terugbetaling woon-werkveer met openbaar vervoer
  • Tussenkomst in woon-werkverkeer met eigen wagen
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot gebruik van elektrische fietsen en bluebikes
  • Mogelijkheid tot gebruik elektrische deelwagen

Solliciteer nu!

Kan je jou helemaal vinden in bovenstaande vacature? Sta je te popelen om ons beter te leren kennen? Aarzel niet en grijp je kans!

Stuur je cv en motivatiebrief naar info@zuidwest.be. We sluiten de inschrijvingen af op zondag 29 januari 2023. Op basis van die twee documenten maken we een eerste selectie. Op vrijdag 3 februari 2023 krijg je per mail te horen of je al dan niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en ontvang je een thuisopdracht. De sollicatiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 februari in onze kantoren op Leiedal, President Kennedypark 10 8500 Kortrijk. Hou deze dag dus zeker vrij. Indien het niet anders kan kunnen we de sollicitatie ook digitaal doen, maar dat geniet niet meteen onze voorkeur.

Neem contact op voor meer info.

20210707 Kortrijk Erfgoed Zuidwest Personeel Jonathan Depoot Klein

Jonathan
Depoot

Vrijetijdsnetwerker